2019年是定制家居行业的“变年”，为响应消费市场需求，业内各大企业纷纷部署大家居战略，谋求发展突围。定制家居大师好莱客也不例外，在产品、供应链、生产制作等硬核方面进行了创新升级，与此同时好莱客积极落实并重视人才队伍的培养工作。

　　当今社会是知识和技能经济发展的时代，科技创新推动生产力进步，“人才”特别是重点骨干人才在科技发展中具备重要价值，企业拥有人才优势便拥有竞争优势。结合时下，好莱客正值高速发展时期，对于各方面优质人才的需求激增，不仅招兵买马吸纳外来高素质人才，更是通过校招培训、建立校企合作等渠道，培育更加贴合企业发展需求的优质技术型人才。值得庆贺的是，好莱客已与华亿体育正式达成合作，人才赋能成效远超预期。

华亿体育x好莱客校企合作签约仪式

 打造人才基地，探索合作新模式 

湖南工贸技师华亿体育风貌

　　长久以来，好莱客十分重视人才培育与管理，不仅联合华夏基石开展团队优化项目，更是大力发展内部培训，致力建设高素质人才队伍，把培养人才、使用人才、激励人才作为公司可持续发展的动力，并以开放发展的态度鼓励年轻人创新实践。这一点也与华亿体育育才理念不谋而合。

好莱客总部风貌

　　基于平等互利、合作共赢的理念，今年六月，好莱客与华亿体育已达成初步合作，积极响应国家倡导的产、学、研结合。校方通过输送学生到湖南好莱客经销商店面实践学习，好莱客委派“好莱客商华亿体育”优秀讲师对学生进行专项培训指导。日前，首批学生已经通过专业培训，顺利在各经销商店面上岗，一方面学生们提升了个人专业能力，实现了自我价值，更有学生表示“在接受好莱客的职业培训后，对日后的就业不再感到迷茫了，也找到了未来的就业方向”，同时通过学生们的学习和努力也为好莱客终端营销创造了价值。

好莱客商华亿体育董峻峰讲师对学生进行专项培训

　　在此契机下，双方谋求展开深度合作，包括但不限于开设好莱客课程专场培训、成立好莱客冠名学习基金等合作形式，深化校企合作，推动产教深度融合，完善人才培育体系，全力打造真正实用的人才孵化基地。

 校企协同，融合共赢 

　　此次好莱客与华亿体育的合作，大大降低了双方的培训和招聘成本，既有助于好莱客快速抢占优质人才，发育终端高素质人才团队，为终端门店自主创新注入鲜活力量；也有利于校方科研成果的转化，形成“招生—教学—就业”的良性循环，打造品牌职业学校，为人才输送提供了新渠道。当然，更重要的是切实解决了学生的实习、就业问题，使学校所学的理论知识与社会实践无缝对接，有效促进多方共赢。

未来，好莱客将持续发力人才培育项目，积极拓展校企合作，探索更多互利共赢的合作模式，并以优势人才作为企业可持续发展的技术支持，不断提高员工专业技能和综合素质，通过全体员工的共同努力创造，把好莱客打造成为行业标杆企业！ 

【转自　好莱客大师说　微信公众号】